4月22-23日，重藥陜西用兩天時(shí)間召開(kāi)一季度工作總結(jié)會(huì)。22日全天公司各部門(mén)對(duì)一季度工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并對(duì)二季度計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)，23日上午公司邀請(qǐng)到西安楊森金種子優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師耿凱，以“工作中如何高效溝通”為主題，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，23日下午公司層面的總結(jié)會(huì)196名員工通過(guò)線上線下形式在三個(gè)會(huì)場(chǎng)參加。23日下午的會(huì)議公司有幸邀請(qǐng)到集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊玉蘭書(shū)記和組織與人力資源部劉宗前部長(zhǎng)參會(huì)，會(huì)上黨支部副書(shū)記王銳總結(jié)匯報(bào)了今年一季度黨建工作情況和下階段工作進(jìn)行了部署，并對(duì)2022年選人用人情況進(jìn)行了匯報(bào)，全體員工對(duì)選人用人情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。公司總經(jīng)理高小維對(duì)一季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析，認(rèn)真研判了公司在行業(yè)所處地位及經(jīng)營(yíng)環(huán)境，深挖公司目前的痛點(diǎn)工作、提出舉措并安排了下一步重點(diǎn)工作。

隨后玉蘭書(shū)記在講話(huà)中對(duì)重藥陜西的一季度經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了肯定，對(duì)黨建工作提出了新的希望和要求。

最后玉蘭書(shū)記“以文化之光點(diǎn)亮踔厲奮進(jìn)之路”為主題引領(lǐng)大家暢游文化之林，她先從介紹企業(yè)文化入手，指出企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理發(fā)展的重要性，點(diǎn)明企業(yè)文化是更高級(jí)的管理，詳細(xì)闡述了重藥文化體系。過(guò)程中她娓娓道來(lái)的一個(gè)個(gè)重藥真實(shí)故事和重藥73年的發(fā)展歷程，將重藥幾代人堅(jiān)守“艱苦奮斗，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，真摯善意”品格展現(xiàn)在大家面前，讓人感動(dòng)、令人信服，讓大家更好地理解了“因愛(ài)卓越”企業(yè)文化的主題。在場(chǎng)的干部、職工都被這場(chǎng)精彩的宣講所深深吸引、為之凝神深思。玉蘭書(shū)記希望，重藥陜西全體干部職工能將集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值理念應(yīng)用到工作、生活中去，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，從而增強(qiáng)企業(yè)向心力，提振士氣、凝心聚力，形成企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

會(huì)議在齊唱司歌中圓滿(mǎn)結(jié)束。會(huì)后玉蘭書(shū)記在辦公區(qū)看望了員工。